U čistě kancelářské práce (Aministrativa) bez profesního rizika – musí být uzavřena smlouva s PLS? – dělá se i zde dohled na pracovišti?
Na první část otázky odpovídá zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách a to ve svém § 54, odst. (2), písm. a), cituji:
“Zaměstnavatel pro výkon práce na svých pracovištích, pokud dále není stanoveno jinak, je povinen, jde-li o práce, které jsou zařazené podle zákona o ochraně veřejného zdraví do kategorie první, druhé, druhé rizikové, třetí nebo čtvrté anebo je součástí práce činnost, pro jejíž výkon jsou podmínky stanoveny jinými právními předpisy, uzavřít písemnou smlouvu o poskytování pracovnělékařských služeb s poskytovatelem uvedeným v odstavci.”
Výjimka je stanovena pouze pro zajištění provádění pracovnělékařských prohlídek, posuzování zdravotní způsobilosti k práci a vydávání lékařských posudků o zdravotní způsobilosti k práci a to stejným právním předpisem, konkrétně § 54, odst. (2), písm. b).
Co se týče druhé části dotazu, lékařský dohled upřesňuje prováděcí právní předpis, vyhláška č. 79/2013 Sb., o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče a to konkrétně § 3, odst. (2). Z tohoto ustanovení plyne, že lékařský dohled se provádí pouze nad pracemi zařazenými do kategorie 2R, 3 nebo 4 a dále u prací, jejichž součástí je profesní riziko nebo jsou-li pro vykonávané práce stanoveny podmínky zdravotní způsobilosti jinými právními předpisy (viz např. tabulka č. 3 v tomto článku).
Každý zaměstnavatel musí mít zajištěného smluvního poskytovatele pracovnělékařských služeb.
Lékařský dohled není nutné provádět u prací, které jsou zařazeny do kategorie 1 a 2, pokud jejich součástí není profesní riziko a ani pro ně nejsou stanoveny podmínky zdravotní způsobilosti jinými právními předpisy.
Líbí se vám naše odpověď na vaši otázku? Pomohli jsme vám? Chcete nás podpořit? Zvažte, zda nám nekoupit poděkování ve výšky, kterou uznáte za odpovídající. Děkujeme!
