BOZPforum.cz Magazín Logo
SAWAPP - Aplikace ke správě pracovnělékařských prohlídekSAWAPP - Aplikace ke správě pracovnělékařských prohlídek
Bezpečnostní pokyny ve formě plakátů
Vyberte a stáhněte si vhodné pokyny a pozvedněte tak kulturu BOZP vašich pracovišť.
Vybrat plakáty BOZP
Bezpečnostní postery

Se vzrůstajícími venkovními teplotami, exponenciálně roste počet počet dotazů čtenářů, jaká může být maximální teplota na pracovišti. Trefa do vosího hnízda!

Tímto článkem se pokusím vysvětlit, jak se celá problematika má a jak moc je právní úprava v této oblasti odtržena od reality a potřeb běžné praxe.

Maximální teplota na pracovišti – ošklivé nařízení vlády a jeho pohled na ni

Maximální teploty na pracovišti upravuje nařízení vlády, pod nímž jsou vlastní rukou podepsaní Ing. Topolánek, svého času předseda vlády a MUDr. Julínek, MBA, svého času ministr zdravotnictví a které má číslo 361/2007 Sb.

Schválně zdůrazňuji osoby, které toto nařízení vlády autorizovaly, protože to chtělo zřejmě hodně odvahy nebo spíše minimum rozvahy.

A proč ošklivé? Protože nařízení vlády je pro běžného smrtelníka, ale často i pro odborníka, naprosto nepoužitelné. Je natolik komplikované, že dostát jeho požadavkům v praxi, je téměř nemožné. Proč? To pochopíte po přečtení tohoto článku.

Stručně k principům nařízení vlády

Nařízení vlády při zátěži teplem a stanovení preventivních opatření operuje s těmito faktory (záměrně je čísluji):

  1. metabolické teplo vznikajícího svalovou prací;
  2. teplota vnitřního prostředí organizmu;
  3. teplota vzduchu (ta);
  4. výsledná teplota kulového teploměru (tg);
  5. operativní teplota (to);
  6. stereoteplota (tst);
  7. neudržovaná teplota;
  8. udržovaná teplota;
  9. korigovaná teplota;
  10. horizontální nerovnoměrnost teplot;
  11. vertikální nerovnoměrnost teplot;
  12. kalibrovaný teploměr;
  13. kulový stereoteploměr;
  14. srdeční frekvence;
  15. bazální metabolizmus BM;
  16. tělesný povrch muže a ženy;
  17. energetický výdej spojený s prací;
  18. rychlost proudění vzduchu (va),
  19. relativní vlhkost vzduchu (Rh)
  20. třída práce;
  21. efektivní doba práce;
  22. přípustné hodnoty;
  23. množství tekutin ztracené při práci z organizmu potem a dýcháním;
  24. aklimatizovaný muž;
  25. aklimatizovaná žena;
  26. tabelární hodnoty podle české technické normy o ergonomii tepelného prostředí;
  27. nevenkovní pracoviště;
  28. uzavřené pracoviště;
  29. klimatizované pracoviště;
  30. klimatizované pracoviště třídy I a IIa
  31. přirozené větrání;
  32. kombinované větrání;
  33. nucené větrání;
  34. standardizované tepelně-vlhkostní podmínky;
  35. měření mikroklimatických parametrů pracovního prostředí a vnitřního prostředí staveb;
  36. sálavá složka;
  37. ztráta tekutin;
  38. náhrada ztráty tekutin a minerálních látek;
  39. speciální ochranný reflexní oděv;
  40. oděv s aktivním chlazením a větráním;
  41. pracovní cyklus (c);
  42. bezpečnostní přestávka (tp);
  43. ochranný nápoj;
  44. přírodní minerální voda středně mineralizovaná nebo voda s obdobnou celkovou mineralizací;
  45. přírodní minerální voda slabě mineralizovaná, pramenitá voda nebo voda splňující obdobné mikrobiologické, fyzikální a chemické požadavky jako u jmenovaných vod

Pokud vám výše uvedené pojmy, se kterými nařízení vlády pracuje nejsou zřejmé, neznáte je, neznáte jejich význam, jejich hodnoty pro konkrétní práci, tak se ke zdárnému výsledku zkrátka nedoberete.

Zdá se vám, že je pojmů a veličin mnoho? Tak to nejste sami. S nařízením vlády bojují všichni. Zaměstnavatelé, vedoucí zaměstnanci, “bezpečáci”, zaměstnanci, ale také úředníci, kteří jeho plnění mají kontrolovat a vyžadovat.

Pokusme se to ale tedy zjednodušit…

Pokud je na pracovišti nadměrná teplota, práce se dělí do cyklů. Mezi cykly se zařazuje bezpečnostní přestávka. Jako ochrana před horkem se poskytují ochranné nápoje.

Kolik bude přestávek, jak často a jak budou dlouho, stejně jako množství a druh ochranného nápoje, záleží stručně řečeno na fyzické náročnosti konkrétní práce a teplotě na pracovišti.

Práce se z hlediska fyzické náročnosti dělí do tříd, viz tabulka níže.

Podle toho, do jaké třídy práce spadáte, je nutno v příloze k nařízení vlády, v konkrétních tabulkách vyčíst, jaká může být na pracovišti teplota. Tabulky jsou zvlášť pro přirozeně větraná pracoviště, klimatizovaná pracoviště, venkovní pracoviště…

Dále z tabulek zjistíte, jaké jsou přípustné horizontální rozdíly teplot. Aby vám nebylo chladno na nohy a horko na hlavu nebo naopak. Zjistíte také, jaká má být náhrada tekutin a v neposlední řadě, dlouhodobě a krátkodobě přípustné doby práce pro aklimatizované i neaklimatizované zaměstnance, zvlášť pro muže a zvlášť pro ženy. K tomu ale již potřebujete využít jednoduchých vzorečků pro výpočet.

Dobré je také nezapomínat, že správné vyhodnocení tepelné zátěže je podstatné a důležité pro správné zařazení prací do kategorií.

Informace na internetu – věřit jim?

Na mnohých internetových stránkách věnovaných problematice bezpečnosti práce, se dovíte, jaké mají konkrétní teploty být nebo jak se zařazují bezpečnostní přestávky.

S informacemi ale pracujte obezřetně. Většinou ignorují další požadavky a faktory dle nařízení vlády a málo kdy se zmíní, že uváděné teploty, nejsou teploty, které naměříte běžným rtuťovým nebo digitálním teploměrem, ale jde o teploty, měřené kulovým stereoteploměrem, který asi většina z nás nemá a nikdy mít nebude.

Maximální teplota na pracovišti – lze ji tedy nějak prakticky řešit?

S rozumem. Nenechejte vaše zaměstnance uvařit. Poskytněte jim dostatek nápojů. A pokud je opravdu vedro, dopřejte jim dostatek odpočinku ve stínu, v chládku, dle typu práce. Každé dvě hodiny 10 min je úplné minimum. Přes pravé poledne raději i hodinovou přestávku. Vymyslet práci tak, aby zátěže teplem bylo co nejméně.

Nebo si pozvěte akreditovanou laboratoř, investujte tisíce do měření, protokolů, výpočtů, ležte chvíli v tabulkách a pak dospějte vlastně ke stejnému výsledku.

Dokud nebude nařízení vlády č. 361/2007 Sb., zrušeno a kompletně přepracováno, souladu s právními předpisy se asi nedočkáte.

Odpověď na otázku: “Jaká může být maximální teplota na pracovišti?”, tedy prakticky neexistuje.

Ing. Vít Hofman
Ing. Vít Hofman Specialista BOZP a PO
Odborně způsobilá osoba k zajišťování úkolů prevence rizik v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, technik požární ochrany Ing. Vít Hofman | SAW [IČO: 020 65 681]
Podnikající fyzická osoba Autor projektu BOZPforum.cz Motto: Kdybych dělal jen to, co umím, tak bych neuměl nikdy nic!
follow me

Byl pro vás příspěvek užitečný?

Hodnotit mohou pouze registrovaní uživatelé. Score: 3.7 / 5. Počet hodnotících: 7

Doposud nikdo nehodnotil. Buďte první, kdo příspěvek ohodnotí.

Pokud se vám příspěvek líbil...

Sledujte nás také na sociálních sítích.

Omlouváme se, že pro vás nebyl tento příspěvek užitečný a děkujeme za vaši zpětnou vazbu.

Pojďme tento článek vylepšit!

Řekněte nám, co bychom mohli vylepšit?

SAWAPP - Aplikace ke správě pracovnělékařských prohlídekSAWAPP - Aplikace ke správě pracovnělékařských prohlídek

nAPIŠTE NÁM SVŮJ NÁZOR

Odběry
Upozornit na
guest


0 Komentáře
Vložené zpětné vazby
Zobrazit všechny komentáře
BOZPforum.cz - logo
O nás
BOZPForum.cz je největší komunitní portál zaměřující se na problematiku bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v Česku a na Slovensku, jehož hlavním cílem je šířit povědomí o bezpečnosti.
Portál je určen nejen k diskusi odborníků, ale také celé široké veřejnosti, která má zájem na zajištění bezpečnosti a na aktuálních, odborných a relevantních informacích z tohoto oboru, ale také mnohých dalších. Na BOZPForum.cz nenajdete pouze diskusní prostor, ale také informace, články a zajímavosti ze světa bezpečnosti, fotografie, videa a nabídku zajímavých kurzů a seminářů.

Kontaktujte nás: [email protected]
Copyright: Ing. Vít Hofman 2023
Vytvořeno k záchraně životů!
apartmentfile-addgraduation-hatuserscalendar-fullbubblechevron-down
0
Sdělte ostatním svůj názor!x
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram